Вестник цифровой трансформации CIO.RU

Superjob использует Большие Данные для рекрутинга

22:40 11.11.2015  |  0 Комментариев | 946 просмотров



Рекрутинговый портал Superjob внедрил полностью автоматический, высокоточный поиск профилей кандидатов в популярных социальных сетях. Работодатель может «в один клик» найти профиль человека в социальных сетях и получить дополнительную информацию, необходимую для принятия решения о сотрудничестве.

РЕКЛАМА

Новый сервис экономит время рекрутера при сборе данных о кандидате, снижает число неэффективных личных встреч соискателя и работодателя, сокращая время закрытия вакансий. Что также немаловажно, он повышает точность подбора по уровню соответствия корпоративной культуре компании. За счет автоматизации поиска и высокой точности результата новый сервис позволит сэкономить до одного рабочего дня активного рекрутера в месяц.

Сервис основан на решении Double Data, позволяющем находить профили в социальных сетях для более чем 60% кандидатов. В процессе его запуска была проделана большая работа по кастомизации технологий под нужды HR-рынка. Как утверждается, сервис не имеет аналога на российских платформах онлайн-рекрутмента и является частью плана по развитию Superjob как инструмента управления подборм персонала и персональной карьерой.


Теги: Автоматизация предприятий Большие Данные SuperJob
На ту же тему: