Вестник цифровой трансформации CIO.RU

При выборе работы российские ИТ-студенты начали ценить интересные задачи больше зарплаты
При выборе работы российские ИТ-студенты начали ценить интересные задачи больше зарплаты




22:48 04.08.2016  |  0 Комментариев | 1023 просмотров



Выбирая работодателя, при прочих равных российские начинающие ИТ-специалисты отдадут предпочтение компании, в которой предстоит решать интересные и важные задачи – данный критерий является определяющим для 70% опрошенных. На втором месте высокая зарплата – 60%, а перспективы карьерного роста – 50% — лишь на третьем.

РЕКЛАМА

Mail.Ru и рекрутинговая компания Smart Start выяснили карьерные ожидания учащихся ИТ-факультетов. Результаты опроса показали, что наиболее важным критерием при выборе работодателя для подавляющего большинства сегодняшних ИТ-студентов (70%) являются интересные задачи. Это говорит о том, что отношение российских ИТ-студентов к собственной карьере становится более осознанным. Об этом же свидетельствует тот факт, что у 43% опрошенных есть опыт работы по получаемой в вузе специальности и у 33% – опыт стажировки. Однако студенты по-прежнему неадекватно оценивают свою будущую стоимость на рынке труда.
Самыми привлекательными направлениями дальнейшего развития для сегодняшних ИТ-студентов являются разработка программного обеспечения (28%), веб-разработка (18%) и анализ данных (18%). При этом зарплатные ожидания студентов зачастую не соответствуют тому, что существует сейчас на рынке.

mail.ru
Так, в сфере разработки ПО на стартовой позиции участники опроса в среднем хотели бы зарабатывать на 43% больше, чем платят сейчас работодатели (50 тыс. руб. против 35 тыс. руб.). А в сфере анализа данных ситуация обратная: зарплатные ожидания респондентов занижены. При существующем на рынке среднем уровне зарплат 62 тыс. руб. будущие специалисты готовы получать на 12% меньше.
Максимальный разрыв между ожиданиями студентов ИТ-факультетов и реальностью наблюдается при обсуждении зарплат специалистов с десятилетним опытом работы. Респонденты, планирующие связать свое будущее с разработкой ПО, рассчитывают зарабатывать почти 210 тыс. руб., в то время как сегодня средняя зарплата таких специалистов составляет только 180 тыс. руб. Будущие веб-разработчики через 10 лет после начала карьеры планируют получать зарплату 257 тыс. руб. (сейчас работодатели платят почти вдвое меньше). А в сфере анализа данных разрыв еще более значительный: 151 тыс. руб. в реальности против ожидаемых 300 тыс. рублей.
mail.ru


Теги: Автоматизация предприятий Управление персоналом Карьера