Вестник цифровой трансформации CIO.RU

Сотрудники готовы сокращать свои запросы ради стабильности

16:15 12.02.2016  |  0 Комментариев | 1119 просмотров



По данным исследования соискательского поведения, проведенного кадровым агентством «Юнити», в 2015 году 65% соискателей были готовы пересмотреть свою заработную плату в сторону уменьшения, если компания гарантирует регулярные выплаты и объемы работ.

РЕКЛАМА

По сравнению с прошлым годом, число респондентов, заинтересованных в стабильности, увеличилось на 15%. Одновременно на 20% возросло количество кандидатов, называющих причиной смены работы задержки заработной платы или банкротство компании. По мнению аналитиков, поведение кандидатов стало реакцией на проблемы работодателей.

Данные Superjob говорят о том, что для 47% россиян работа – в первую очередь, залог стабильности. Однако, по словам экспертов «Юнити», число компаний, готовых в нынешней ситуации демонстрировать постоянство планов и уверенность в результатах, значительно сократилось. Это послужило причиной роста спроса на «стабильного работодателя».


Теги: Автоматизация предприятий Юнити