Вестник цифровой трансформации

Сотрудники «на удаленке» есть в каждой пятой российской компании
Сотрудники «на удаленке» есть в каждой пятой российской компании

Работодатели в среднем экономят 170 тыс. руб. в год на одного «удаленного» сотрудника.


12:00 30.08.2016  |  3560 просмотров



Еще 10% компаний планируют в ближайшее время перевести часть штата на такой режим работы.

Почти четверть российских предприятий — 22%, — имеют в штате сотрудников, полностью или частично работающих дистанционно, еще 10% компаний планируют в ближайшее время перевести часть штата на удаленную работу, показал опрос, проведенный Аналитическим центром Национального агентства финансовой информации в июле – августе 2016 года.

Исследователи опросили 500 человек – преимущественно владельцев бизнеса, а также гендиректоров и финансовых директоров. 21% тех, кто планирует внедрить новый режим работы, собирается сделать это до конца 2016 года, 49% – в 2017 года, 19% – до конца 2020 года.

По данным опроса, чем «моложе» организация, тем чаще ее руководители сообщают о наличии такой занятости в компании — 8% среди образованных до 1990 года предприятиях против 24% среди основанных после 2000 года.

В 61% компаний удаленно работают не более 10% штата, в каждой десятой организации таковых 11-20%, еще в 23% компаний – от 20% до 90% дистанционно занятых сотрудников, и в 6% предприятий почти весь персонал работает удаленно.

Каждый десятый руководитель сообщает о наличии планов перевода части или всех сотрудников на дистанционный режим работы в ближайшие три года (9%), и это чаще отмечают представители организаций, образованных в 2000-е годы (11% против 4% компаний, основанных до 1990 года).

Работодатели в среднем экономят 170 тыс. руб. в год на одного «удаленного» сотрудника, следует из отчета J’son & Partners Consulting и «1С-Битрикс» за 2015 год. Благодаря снижению арендных расходов максимальный выигрыш может составить 160 тыс. руб. в год на одно место (включая 10 тыс. руб. экономии на оргтехнике и софте).

Теги: Управление ИТ-персоналом