17:19 25.10.2016 |
5186 просмотров
«Консист Бизнес Групп» начала продвижение и внедрение облачной платформы для управления персоналом Cornerstone OnDemand.
Выход нового вендора на российский рынок состоялся в Москве 20 октября на HR-конференции «Управление талантами: секреты успеха от лидеров рынка». «Консист Бизнес Групп» стала эксклюзивным партнером Cornerstone OnDemand в России.
Cornerstone развивает облачные решения с 1999 года. Компания предлагает платформу, которая позволяет развивать каждый аспект управления персоналом.
Решение объединяет ключевые области HR – рекрутинг, адаптацию, развитие, эффективность, вознаграждение, преемственность и взаимодействие – в единую систему. Таким образом, Cornerstone освобождает своих заказчиков от использования различных HR-систем для каждой отдельной функции управления персоналом.
Теги: Автоматизация предприятий
Управление персоналом
Облачные сервисы
HR
На ту же тему:
«Самокат» автоматизировал процесс рекрутинга
Онлайн-ретейлер «Самокат» автоматизировал найм сотрудников при помощи платформы «Поток Рекрутмент». Ее применение позволило сократить время на всех этапах рекрутинговых мероприятий.
«АгроТерра» внедрила HR-платформу «Пульс»
Компания «АгроТерра» запустила HR-платформу «Пульс», разработанную в Сбере. Были автоматизированы оценка, адаптация, обучение персонала, постановка целей и другие процессы.
Больше, чем деньги: нефинансовая мотивация выходит на первый план
Почти половина работодателей считают, что эффективность финансовой мотивации сотрудников за последний год снизилась. Как выяснили в ходе опроса эксперты кадровой компании UTEAM, российский рынок труда столкнулся с «ловушкой мотивации»: рост зарплат не ведет к росту производительности, а скорее воспринимается людьми как должное, восстановление справедливости в связи с и без того повышенной нагрузкой.
FM Logistic автоматизировала процесс управления целями сотрудников
Компания FM Logistic внедрила систему управления целеполаганием и KPI для 1 тыс. сотрудников на базе корпоративного портала K-Team. В результате процесс постановки задач и оценки их выполнения стал простым и прозрачным для всех работников: от топ-менеджеров до линейных сотрудников.